Корпоративная культура

Higrade твердо придерживается принципа – «семья является центром».

К цели ведут тысячи дорог, а великие свершения меняют мир;

Совместное строительство и управление с последующим совместным использованием.

Постепенная отдача накопленного, способность на великие свершения при высоком уровне добродетели.

Бренд является носителем культуры, а культура – это внутреннее содержание бренда.

Корпоративная культура Higrade пропагандирует «толерантность»: толерантность к работникам позволяет им иметь собственные идеи и отстаивать свою точку зрения, дает им обширное пространство для раскрытия способностей и вдохновения; толерантность к клиентам – разные клиенты с разным опытом и предпочтениями, все они находят отклик в Higrade для реализации своих запросов.

Дух предприятия

создавать,

стремиться вперед и не сдаваться!
Политика управления

ведущей идеологией является уважение и сотрудничество, ядром является рынок,

внимательное отношение к качеству и контроль затрат,

реализация целей в связи с годовым объемом производства в ценностном выражении.
Политика качества

инновационное управление,

усердная работа,

последовательные улучшения и удовлетворение клиентов.
Концепция работы

уважение,

сотрудничество,

коммуникация и коллективный опыт.
Рабочие привычки

скорость,

тщательность,

повышение качества и выполнение текущих задач в тот же день

Миссия предприятия

Стать генеральным подрядчиком, поставляющим технические решения для форм, на которого полагаются лучшие клиенты всего мира.

Корпоративное видение

Изготовления конкурентоспособных форм и штампов, обслуживание всего мира посредством специализированных технологий и моделей управления образцовых заводов.